ARCA mette a disposizione le proprie strutture per svolgere attività di Stage formativi nel settore del restauro conservativo.

Tale opportunità rivolta a:

  • Allievi di corsi di formazione di tipo statale e/o regionale per assistenti collaboratori restauratori e restauratori di manufatti artistici (affreschi, sculture lapidei, ligneo, stucchi, dipinti su tela e tavola, manufatti metallici, ecc.);

  • studenti universitari che si vogliono avvalere dello stage quale contributo al credito formativo;

  • studenti delle accademie di Belle Arti;

  • studenti universitari che si avvalgono del progetto ERASMUS;

  • giovani che usufruiscono del progetto europeo LEONARDO;

  • giovani che desiderano svolgere attività con la formula del “tirocinio di orientamento estivo” in partenariato con il centro per l’impiego.

  • giovani che desiderano svolgere attività con la formula del “tirocinio di orientamento formativo” per inserimento aziendale, in partenariato con il centro per l’impiego.

L’attività, viene svolta all’interno dei cantieri e/o dei laboratori con particolare attenzione alle finalità didattiche e formative.

Durante lo svolgimento dei lavori l’allievo viene coinvolto in tutte le fasi del processo di restauro descritte sinteticamente, di seguito:

  • preventivazione, progettazione, diagnostica;

  • analisi dello stato di conservazione;

  • organizzazione del processo produttivo;

  • allestimento cantieri/laboratori; logistica;

  • aspetti amministrativi e legislativi del settore;

  • relazione con Direzione Lavori e Soprintendenza;

  • conoscenza del panorama legislativo in materia di sicurezza;

  • conoscenza dei sistemi operativi in sicurezza secondo la normativa vigente;

  • tecniche e metodi di lavoro per il restauro conservativo;

  • conoscenza dei materiali in uso;

  • sistemi di documentazione archiviazione ed analisi stratigrafica, ecc..

Le attività vengono svolte dotando ogni allievo di tutti i dispositivi di protezione individuale necessari.

Sarà cura di ARCA:

  • la stipula della convenzione;

  • l’organizzazione dei gruppi di lavoro;

  • l’affiancamento del  tutor aziendale;

  • Il controllo e l’assegnazione delle mansioni secondo il livello di conoscenza e di apprendimento.

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